​

• Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud laboral.

• Regular los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores, todo en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo.

• Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.

• Establecer sanciones por incumplimientos de la norma.

• Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

• Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

    La ley surge debido a la necesidad de que las empresas adopten mecanismos con la finalidad de     preservar la integridad fiscal y la salud de los trabajadores, para finalmente mejorar y aumentar la    productividad del entorno laboral.

 

1.1 Las normas en cuanto a la seguridad del trabajador se remota desde la antigüedad, en la que no era tomada en cuenta la salud de los esclavos, razón por la cual de desconocían practicas seguras.

 

    En la época de la edad Media, el trabajo era manual y físico, el utilizar los animales era algo típico, así mismo las enfermedades eran vistas de forma normal.

 

    En cuanto a la llegada de la Revolución Industrial, ocurrieron muchos cambios, especialmente por la aparición de fabricas entre ellas la maquina de vapor, pues en muchas empresas los químicos, maquinas y la inseguridad al hacer trabajos pesados, sin ningún tipo de protección cobraba la vida de muchos e incluso la de niños, lo que trajo consigo protestas de los empleados.

 

    En la Guerra mundial, es creada la Ley de minas en los años 1904-1915, donde aparece el petróleo el gas y la electricidad, clasificando asi a los países exportadores reforzando las transacciones internacionales entre países en el año 1875.

 

    En el año 1968 aparecen las leyes de compensación del trabajador, Max Von Pettenkofer (1818-1901) funda el primer Instituto de Higiene de Munich en 1875.

 

    Así mismo, el presidente de Venezuela en el año 1936, Dr. Rafael Caldera redacta la primera Ley del Trabajo que rigió en Venezuela y la primera obra sistemática sobre Derecho del Trabajo

 

    A la par de todos los avances técnicos que hicieron posible el paso al siglo XX con la masificación de las fuentes de energía eléctrica o termodinámica en los hogares y la industria, respectivamente; las teorías y concepciones sobre la administración del trabajo también pusieron su cuota en el proceso de formalización de la seguridad que culminó en la institucionalización de seguridad laboral.

 

    La organización internacional de trabajo (OIT), ha jugado un papel fundamental para     garantizar los derechos laborales en materia de seguridad y salud de los trabajadores, y la misma se encarga de supervisar el uso de las normas a nivel internacional y preservar los derechos para garantizar un trabajo digno para todos los ciudadanos. En el año 2003, año en el cual la OIT comenzó a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, se realiza una campaña de sensibilización a nivel global destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud de los problemas. La pandemia es uno de los ejemplos más recientes de la necesidad de adaptar nuevos controles de seguridad y salud laboral, y como nos hemos ido reivindicando a nivel mundial.